新人即将步入礼堂，此时上班族们都会关心一件事情——婚假!关于婚假，上班族都会产生一系列问题：自己有没有婚假?婚假放多少天?婚假申请书怎么写呢?婚假包括周末或者法定节假日吗?婚假的工资又该如何计算呢?北京婚纱摄影的小编在此分享一系列问题，希望能够对新人有所帮助。

　　从法律角度来看，婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

　　1.婚假申请书、请假条怎么写

　　俗话说，男大当婚，女大当嫁。当爱情降临人间，新人步入礼堂就是迟早的事情。此时上班族们都会关心一件事情——婚假!婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。因此，每个公民都可以享受到这个权利。不过，上班族在请婚假之前，还是需要多看下公司的制度，看下本公司对于婚假的要求，然后根据实际情况向领导提交婚假申请书、请假条。

　　2.婚假有多少天

　　根据国家法律法规，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3.婚假包含周末吗

　　关于这个问题，确实是比较纠结的，本来婚假都没有多少天，如果恰逢周末，那么为数不多的婚假要如何计算呢?这个我们还是要看下法定婚假的相关规定。

　　4.婚假工资怎么计算

　　不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家是否有统一的规定?根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。北京婚纱摄影www.shuijingzhilian.com.cn